Aus dem Schneider sein!

Eine gute Vorsorge ist schon die halbe Miete. Mit einer durchdachten Versicherungslösung rüsten Sie Ihr Unternehmen auf zukünftige Verpflichtungen!

 

Jubiläumsgeldansprüche Ihrer MitarbeiterInnen werden nach der im anzuwendenden Kollektivvertrag festgelegten Regelung fällig. Sie sind abhängig von den Gehältern der MitarbeiterInnen und von der Dauer der Unternehmenszugehörigkeit.

Ihr Unternehmen muss für diese zukünftigen Ansprüche Rückstellungen bilden. Gleichzeitig besteht aber keine Verpflichtung auch finanziell vorzusorgen.

Unsere Versicherungslösungen sind darauf abgestimmt, dass zu jeder Fälligkeit das notwendige Kapital vorhanden ist.

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  • Auswahl an durchdachten Versicherungslösungen
  • Kalkulierbarer jährlicher Aufwand
  • Kein Liquiditätsengpass bei Fälligkeit des Anspruches
überzeugend gut!

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